사람인(143240)의 종합 등급은 몇 등급인가요?

사람인의 종합 등급은 S등급입니다. 4팩터 등급은 가치 A, 품질 B+, 성장 B, 안전 A입니다.

사람인 PER, PBR 등 밸류에이션 지표는 어떻게 되나요?

사람인의 가치 지표는 PER 2.03, PBR 0.66, PSR 1.47, EPS 8,190원, BPS 25,207원입니다. IT서비스/소프트웨어 산업 4팩터 정량 분석 기준입니다.

사람인 ROIC, 영업이익률 등 수익성은 어떤가요?

사람인의 수익성 지표는 ROIC 41.2%, 영업이익률 15.8%, FCF수익률 0.05%입니다.

사람인의 매출과 영업이익 등 실적은 어떻게 되나요?

사람인의 최근 실적은 매출 1,215억, 영업이익 192억, 당기순이익 957억, 매출 성장률(YoY) -5.37%, 영업이익 성장률(YoY) -21.13%입니다.

사람인 부채비율, 배당률 등 재무 안정성은 어떤가요?

사람인의 안정성 지표는 부채비율 22.02%, 유보율 4,523%, 이익잉여금 2,404억입니다.

사람인의 현재 주가와 시가총액은 얼마인가요?

사람인의 현재가 16,600원, 시가총액 1,782억입니다. 10년 최고가 57,000원 대비 하락률은 -70.9%입니다.

사람인(143240) 주가 — 재무 상위 1%인데 10년 고점 -71%

IT서비스/소프트웨어 · 시가총액 1,782억 · 4팩터 (가치 A / 품질 B+ / 성장 B / 안전 A)

사람인은 구인구직 양방향 매칭 기반의 커리어플랫폼 사업을 중심으로 채용컨설팅, 인력파견 아웃소싱을 영위하는 IT서비스 기업입니다. 투하자본수익률(ROIC) 41.2%로 산업 평균 대비 5배 이상 우수하며, 극도로 저평가된 밸류에이션과 견고한 재무 안정성이 특징입니다. 다만 매출 및 영업이익 성장이 부진하면서 모멘텀 약화가 주요 과제입니다.

1. 기업 개요

DART 공시에 따르면 동사는 구인구직 양방향 서비스 기반의 커리어플랫폼 사업을 중심으로 채용컨설팅 및 인력파견 아웃소싱 사업을 영위하는 기업입니다.

커리어플랫폼 사업은 방대한 채용공고 및 구직자 데이터를 기반으로 인공지능 매칭알고리즘을 활용하여 구인회사와 구직자를 효과적으로 연결합니다. 구직자에게는 개인맞춤 채용정보를, 구인회사에게는 기업과 공고에 적합한 구직자 정보를 제공하며, 선발평가 도구, 지원자관리시스템(ATS), 채용홈페이지 등 기업의 채용 전반을 지원하는 서비스를 운영하고 있습니다.

채용컨설팅 사업은 공공부문(공기업 및 공공기관)을 중심으로 공정하고 체계화된 채용 솔루션을 제공합니다. 아웃소싱 사업은 기업의 고용 유연성 확보와 업무효율성 증대를 위한 인력파견 서비스를 주요 사업으로 하고 있습니다.

2. 핵심 기술 및 사업 경쟁력

동사의 첫 번째 강점은 인공지능 기반 매칭알고리즘입니다. 방대한 채용공고 및 구직자 데이터를 축적하여 개인맞춤형 추천 서비스를 제공하고 있으며, 이는 플랫폼의 점착성을 높이고 반복 이용을 유도하는 핵심 경쟁력으로 작용합니다.

동사의 두 번째 강점은 공공부문 채용컨설팅 사업의 진입장벽입니다. 공기업 및 공공기관의 채용 공정성 요구가 높아지면서 전문 컨설팅 서비스 수요가 증가하고 있으며, 동사의 축적된 노하우와 신뢰도는 경쟁사 진입을 어렵게 합니다.

동사의 세 번째 강점은 다각화된 수익 구조입니다. 커리어플랫폼 광고료, 채용컨설팅 수수료, 인력파견 수익 등 여러 수익원을 보유하고 있어 특정 사업 부진에 따른 영향을 완화할 수 있습니다.